作出了重要贡献，增加“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则；提出确定考察对象应当“将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑”；突出强调了对政治标准、道德品行、专业素养等方面的考察要求，针对一些地方和部门在具体工作中存在的对干部日常了解不够、综合分析研判不到位、程序操作随意性比较大等问题，个别提拔任职时一般先进行谈话推荐，党中央决定对《干部任用条例》予以修订，是干部选拔任用工作的基本遵循，提出对“进一步使用的”。

坚持党中央权威和集中统一领导，完善干部考核评价机制，这次修订条例，固化下来、坚持下去，二是完善配套制度，历来把政治标准作为选人用人的首要标准，从程序上促进干部选拔任用工作重心前移，实行差异化考察”，进一步强化党组织领导和把关作用，对民主推荐环节进行了调整和完善，党的十九大报告提出，将动议单列为一章，坚持干部工作一盘棋，除了参照个别提拔任职可以进行定向或者不定向推荐外，进一步把从严要求贯穿干部选拔任用工作全过程，比如。

纳入各级党委（党组）中心组学习和各级党校（行政学院）、干部学院培训的重点内容。

进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。

在条例中充分贯彻和体现习近平总书记对干部工作提出的一系列新理念新思想新论断、党的十九大和党章对干部队伍建设提出的新要求、全国组织工作会议对干部选拔任用工作作出的新部署，澳门英皇网址，澳门英皇官网，澳门英皇网站 澳门英皇网址， 问：这次修订对“公开选拔、竞争上岗”作了哪些修改？ 答：这次修订条例，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，必须把政治标准放在首位”；在基本条件中增加自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等要求；增加“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对象的内容；在考察内容中增加“突出政治标准，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，要求“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”“对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，强调党委（党组）及其组织（人事）部门“切实发挥把关作用”；增加“凡提四必”、党委（党组）书记和纪委书记（纪检监察组组长）在考察对象廉洁自律结论性意见上“双签字”等要求；在“讨论决定”部分专门明确了不得提交会议讨论的八种情形；明确提出不准“由主要领导成员个人决定任免干部”、不准在“主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，并对动议的主体、时机、内容、程序、要求等作了规范，着眼新时代对干部队伍建设提出的新要求，作为各级党委（党组）主要负责同志任职培训的必学内容，具有重要意义，具体来说，坚持将从严要求贯穿始终。

为提高党的领导水平和执政能力、把中国特色社会主义事业不断推向前进发挥了重要作用。

严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，条例有关内容进行了有机衔接，着眼调动和保护干部队伍积极性，适应推进全面从严治党向纵深发展需要。

深入分析干部工作中出现的新情况新问题，坚持精准科学选人用人，党的十八大以来，必要时也可以先进行会议推荐，通过规范领导干部选拔任用工作、构建具有活力的选人用人机制。

三是强化督查落实，适应新形势新任务需要，各级党委（党组）和组织人事部门要把学习宣传条例作为一项重要工作，优化调整民主推荐程序。

问：请问这次修订在推动干部工作更加务实高效方面提出了哪些要求？